仕事量について
専門的な技術・知識・スキル.ば要しゅる職業っちゆう物な、OJTっち呼ばれるスタイルにちゃっち新人教育やらなんやらば行なう事もいるたい。
OJT＝オン・ジョブ・トレーニングん略称で、従来がら使われとる言葉だけんご存知ん方も多か事やろう。
もちろん、ウエディングプランナーん世界ばってんOJTにちゃる教育の行なわれとる現場はえらいたくさん存在しよる。
公的な資格やらなんやらの存在しゅる職業ではなかがら、入社してから現場で先輩ん仕事ば見て覚えるっちゆうスタイルっちなるわけやけど、まるっきしん予備知識も無しに飛び込んで、そんどいでんば身に付けるっちゆうんは果たしてから現実的な選択っちなるけんしょうか？
家ん経験則っちしてからな、ウエディングプランナーに憧れて入社しよった若い新入社員っちゆうんな、OJT教育ん段階で身に付ける必要んあっけん知識量・仕事量やらなんやらに圧倒しゃれてしまい、挫折してからなおすっちゆうケースの多かっちゆう事になるたいね。
就職してから入っちきんしゃいいるけんがら学校ん生徒んごと扱うわけには行きまっしぇんし、あっけん程度ん実務ば遂行してからもらいなのらプラスアルファん知識ば学習してからもらおうっちしゅるわけやけど、現場も慌しく多忙な物やけどがら任しぇる仕事量もそいなりん物っちなっちしまいますたい。
専門用語がら説明しなのら指示ば出しとる時間の取れんけん事もえらいたくさん、ウエディングプランナーっちしてからイロハば手取り足取り教えていげるっちゆう環境の整っちいるっちは御世辞にも言えなか物なんよこれが。
就職してからプロフェッショナルっちしてからお給料ば貰いなのらがまだすわけだけん、仕事量も妥協してからよかもけんはなか。
しゃて、そげな仕事量に押し流しゃれて必要な知識の身に付けられんけんっちゆう悪循環ば生み出しゃなかためにな、どのごたる手段の考えられるもけんしょう？
やはりウエディングプランナーに関しゅる専門スクールや講座ば受講してから、最低限ん知識は身に付けておくに越したばい事は無かんやけど。
そいの通信教育やったっちしてからも、用語ば知っちおるかどげんかっちゆう点だけばってんふとか差のいるたい。
ゼロがらOJTだけでどいでんば学ぶには限界のあっけん、ウエディングプランナーっちはそげな世界なんよこれが。